第221章 人才（1 / 2）

“厉害呀！”

林此默身旁，一名比他年纪稍大的新人不由出声赞叹，前者扫了一眼四周后，也面露微笑，真心为对方感到高兴，可以说，崔智文的回答直接让整个候客厅躁动。

而相比于候客厅，面试厅过犹不及。

见到这位优秀成员回答逻辑的层层落地，一些队长甚至已经开始主动寻求语音权限。

“回答很优异，我期待你的表现。”

随后，另一名队长面带微笑，继续追问，

“你说你擅长推演。

呵，我请问，假如派发任务中出现规则矛盾，现场现象与资料库记载完全相悖的情况，且现有理论无法解释，队伍陷入停滞，前线需要立刻决策。

你，会怎么办？”

“放弃资料库，”

崔智文没有丝毫意外地淡淡开口，

“优先，也必须相信现场现实。

我们之所以区别于前沿物理学界，是因为相比于它们，我们更接近于神学，神秘学中，一切皆有可能，

国际神秘学界着名界学教授‘赫佐伊·琼斯’曾说过：

‘资料是过去的规律，实际是动态的变量。’

资料，或者说规律失效，即代表任务信息失效或迭代，亦或者有什么‘隐形矩阵’变化，这种情况，应当适时锁定矛盾节点，反向推倒，充分建模，在此方面，现实建模师可以起到较为关键的作用。”

“那～你不怕推演错误，害死队友？”

“呵，”

听到这个问题，崔智文忍不住笑了，

“任何决策都有风险。

正如不可能事件概率不为零一样，零风险也不等于正确，我们输出概率，队长及强话语序列成员输出决断，其中，权责分离。

我，只负责结果量化，其余不涉，

再者，实际序列职位分配时，我也不一定需要负责结果量化。”

“可以。”

对面沉默两秒，随即鼓起掌来，

“我是编号C1-116队长，隶属外勤行动司，愿意给予预定编，呵，虽然面试时间远远没有结束，但我实在迫不及待了，原谅我的无礼吧！”

“我们涉外协调司同样重视你，”

见此一幕，方才的C1-901队长忍不住申请语音权限，开口，

“如果你愿意，同样预定编。”

“我也是，只要你愿意，可以直接越过试签，给予预定编，在新年结束之后，将直接入队，执行跨域协调行动。”

C1-109队长同样按耐不住。

“我也是。”

“装备研发司也认同。”

“嗯……”

之后，陆续又有更多队长表态，涉及的编队几乎涵盖了九纵全部。

“对此，我希望先通过面试。”

然后，崔智文却无视了这些糖衣，

“踏进这座门扉之前，我的想法便是在有限时间中，将自我尽可能阐述与展示，涵盖应变、心理、知识面等等方面，以此方便诸位队长做出最优决策。

如果面试中途便草率结论，那么，很可能会存在有错判危机，让诸位队长因此而损失宝贵的预定编名额，所以，我希望诸位队长能够多允片刻时间，以做出最公正与最节约的举措。”

“很好，这才是国家未来的栋梁。”

听到这，又一位队长的声音响起——

编号C1-317，李艮山

区别于其他人，这位脸型方正的队长一直做的笔直，目光沉静深邃，身姿挺拔，面容温和，却有一股萦绕周身的锐气。