第661章 人心似水（7）（2 / 2）

他虽未进入县委常委班子，此事依旧在体制内掀起不小议论。私下里不乏阴阳怪气的揣测，更有人直言徐勃此举是培植私人山头。

究其缘由，王冬冬、程贵平、李东华、叶国斌四人，都是徐勃早年在陆东主政时一手培养的旧部，邓志豪更是徐勃担任富水县政府常务副县长时的秘书……

此番他们集体“进驻”富水，分掌县域经济运行、项目建设、干部管理等核心关键岗位，牢牢攥住全县发展的核心环节。

邓志豪把外界这些风言风语悉数整理汇报给徐勃，徐勃听完淡然一笑，脱口而出：“我踏马不任人唯亲，重用跟我思路合拍、踏实干事的干部，难不成还要刻意重用处处跟我作对的人？”

此番人事调配，自然离不开徐勃的谋划考量，但若是简单扣上搞小山头的帽子，未免太过狭隘片面。

徐勃的本意从不是单方面掌控富水，而是理顺县域治理体系，完整推行统一的改革发展思路。王冬冬几人与他施政理念高度契合，安排几人驻守关键岗位，能够最大限度减少班子内耗，高效落地各项长远规划。

关于这套人事布局的全盘考量，此前徐勃专程向杨林仓汇报时，早已完整阐述清楚。

也正是得到了杨林仓的大力支持，才能得以达成。

……

人事调整尘埃落定后，徐勃主持召开全县干部扩大会议，暨富水县第四季度工作部署会。

会上，他正式敲定全县未来发展两大主线：一方面坚定不移推进煤矿产业转型升级，坚决淘汰落后低效产能，拉长煤炭精深加工产业链，摆脱粗放式资源依赖；另一方面全面统筹布局特色农业，立足县域山地多、水土适宜的天然优势，系统化打造本土特色种养、农产品精深加工完整产业体系。

会议明确提出，将魔芋产业作为全县特色农业的核心突破方向，集中资源、集中政策重点培育。

新调整到位的王冬冬、程贵平、李东华、叶国斌一众班子成员分列主席台，端坐参会，全程认真记录、对标领会工作部署。

徐勃这套全新产业布局，高度契合杨林仓此前在《爨乡日报》署名文章提出的长远统筹理念，彻底摒弃了过去单纯依靠煤炭资源短期变现、重速度轻质量的粗放发展老路。依托焕然一新、思路统一的班子架构，全县两大产业赛道自此有了自上而下、一抓到底的执行保障。

台上台下所有干部都看得通透。

此番人事洗牌叠加全新顶层规划，意味着徐勃已经牢牢攥住了富水县的发展主导权。今后全县的项目排布、资金投向、考核导向，都将围绕这两条主线全面铺开。不少想干事、能干事的乡镇干部，已然在心底悄悄调整工作思路、谋划来年落地方向。

即便是此前长期心存分歧、暗中抵触施政节奏的县长冷凝月，在大势已定的局面下，也彻底放弃了无谓的博弈与抗拒。

甚至，她心底悄然生出一股浓烈的无力感与退意。

在外人看来，一县之长位高权重、风光十足，可只有冷凝月自己清楚，主政一方的复杂博弈、统筹压力、人情格局，与她以往在省政法委的条线工作完全是两个维度。

省政法委的工作，讲究依规办事、依律履职，权责清晰、边界分明，专业能力和秉公执法就是最大底气。

但县域治理千头万绪、盘根错节，产业、民生、维稳、干部、舆情、财政环环相扣，处处是平衡、步步是权衡。

大势不可逆，在冷春华都已经向现实“低头”的情况下，她的挣扎，也就成了一场无人呼应的独角戏。

尤其如今徐勃班子成型、政令统一、风向已定，她再想左右格局、微调节奏，早已无空间、无抓手、无支撑。