第562章 改革考验（1 / 2）

寒霜国使者的到来，让整个领地都松了一口气。边境压力缓解，新政初见成效，工匠、谋士、将领各司其职，战备与民生并行推进。我站在城墙上，望着远方的冶炼炉火，心中却清楚，真正的考验才刚刚开始。

改革从来不是一蹴而就的事。

人才激励政策虽已落地，但随着执行范围扩大，问题也逐渐浮现。部分官员对新制度理解不深，导致执行偏差；一些旧势力暗中抵制，试图恢复往日特权；更有甚者，借机中饱私囊，损害了新政的公信力。

“主公。”徐逸快步走入议事厅，“监察司昨日查出三起虚报功绩案件，其中一人竟是工部主簿。”

我眉头微皱：“具体情形如何？”

“据查，此人将他人成果据为己有，甚至伪造图纸，骗取赏金与爵位。”徐逸语气沉稳，却透着一丝怒意，“更麻烦的是，此事已在工匠圈内引发不小震动。”

我缓缓起身，走到地图前：“这不只是个案，而是系统性漏洞。我们必须尽快查明所有隐患，否则新政不仅无法激励人心，反而会成为动荡的源头。”

徐逸点头：“属下已草拟了一份调查清单，涵盖各郡县、各行业，尤其是工部、兵部、谋士堂等关键部门。”

“很好。”我转身看向他，“召集各部门负责人，明日辰时在议事厅集合，我要亲自听他们汇报。”

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次日清晨，议事厅内气氛凝重。

我坐在主位，目光扫过众人：“新政推行不过月余，已有成效，但也暴露出不少问题。今日召集诸位，不是为了问责，而是要找出症结所在，并彻底解决。”

众人神色各异，有的面露惭色，有的低头不语。

“先从工部开始。”我点名道，“你们负责技术革新与资源调配，为何会出现虚报成果的情况？”

工部尚书站起，拱手道：“回主公，此次事件确属管理疏漏。属下未能及时审核申报内容，致使小人有机可乘。”

“你打算如何补救？”我问。

“立即成立专项复核小组，对近三个月内的奖励申请逐一审查。同时加强申报流程监管，杜绝类似情况再次发生。”

我点头：“好，给你七日时间完成复核，若有隐瞒，严惩不贷。”

接下来是兵部。

“武将晋升机制是否公平？”我直接发问。

兵部主将陈虎站起：“主公，目前以斩敌首数和破营次数作为主要标准，确实能激励将士奋勇杀敌。但也有弊端，比如有人专挑弱敌，或虚报战绩。”

“那你有何建议？”

“属下建议增设战场记录官，随军出征，如实记录每一场战斗的细节，确保军功真实可靠。”

“可行。”我道，“立刻着手组建记录官队伍，由兵部直接管辖。”

接着是谋士堂。

“策论功评定是否公正？”我看向谋士堂主事。

“目前存在一个问题。”那人答道，“有些计策虽未被采纳，但事后证明极具价值。而有些看似高明之策，实则空谈误事。”

“所以呢？”

“属下提议设立‘策略评估委员会’，由资深谋士组成，对每一条策论进行综合评分，兼顾时效性与可行性。”

“很好。”我满意地点头，“这个委员会由你牵头，一个月内必须运作起来。”

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