第900章 清湖小会三（1 / 2）

听了杨龙汇报了新丹药的发展状况，张明以总体还是满意的。

张明以说道：“要不要单独扩产，这个你们自己拿主意就行了，这个你们看着情况来吧。说到你这，我想到另外一个问题，就是我们产品开发效率的问题。

杨龙，通智丹是你从头到尾弄出来的，从架构构思，到药物试验，这些都是你在亲自盯亲自看。当然，有你看着，也是我们通智丹从开头设计到顺利市场化的保障。

但是这个过程，耗费了你多少年时间？六年？还是七年？”

杨龙应道：“真君，从通智丹有构思至今，有六年半了。”

“对啊，六年半。”张明以说道，“这六年半，你废了不少功夫吧。到你这个层次的真人，我们丹鼎门也没有多少了，有资格担任丹药主理的，今年才二百八十四个。

以后，如果我门事务越来越多，或者要运营的丹药越来越多，你还有没有这样完整六年半的时间，放到一个新品开发上？这是你要考虑的问题。”

说到这里，张明以停了一下，目光巡视了周围一圈，人人听了张明以的话，都难免陷入沉思。

张明以接着说道：“所以，我今天要在人力深度运用上要重新强调一下。以后，我们凡人人力运用，不应该只限在技工使用层面，在更深层次的新品开发层面上，我们也要尝试让凡人参与。

至于我们门人培养，我们门选这些年越搞越严格，能留下来的都是好苗子。对于他们，我们的培养方向就应该全部往这个方向培养，别老让他们烧几十年锅炉。

对于一些突出的苗子，在炼气阶段就应该让他们有所表现，像我们当年弄的玉髓竹，向我们这样的案例以后应该更多才是。很多工作，并不是只有筑基修士才能做，大多数的开发工作，都是些很平凡的东西。

试想一下，如果你麾下养着一百个这样的新品开发团队，即使他们磕磕绊绊，只有你们十分之一的成功率，那一个开发周期下来，那他们的产出也是你们下场干的十倍。

而且你们一个真人团队的人力成本，按照市场价格计算，何止百倍凡人团队的成本？我们成本要降下来，关键还是多用凡人。

真人应该专注更加困难的层面，专注到凡人无法触及的层面，毕竟大家走上这条路，除了世俗的权位，终极的目标还是长生。你们在座不少人，年纪也不小了，应该多考虑一些了。”

张明以一番话语重心长，杨龙听得郑重。

他思虑一番之后，说道：“真君说得是，其实现在我团队中也有不少得力的凡人，只不过规模上还远远达不到真君所说一百个团队的规模。接下来工作，我会往这个方向转变的。”

张明以点点头，望向其他人，说道：“刚才我这话，不只是跟杨龙说的，你们也都是。现在时代变了，希望你们以后我能看到你们的转变。

好了，史福全，轮到你了。”

张明以接着下一个点名，轮到史福全，轮到他说一说自己工作情况。

后面他们就一个个说明自己工作情况，能混进张明以这个核心圈子里，他们基本都承担了一些比较有份量的工作，不过没有都像萧醒意和杨龙那般权责重大。