第359章 内部会议（2 / 2）

林墨知道他特意设定的条件对于工人来说确实是比较高，这也是他特意设定的条件，他解释道：“这两年因为各种原因离开厂里的，不管是相应号召加入纠察队的，还是被纠察队下放的大多是技术员。特别是塑料车间，基本上已经没有技术员了，为什么这次要招这么多技术员？因为我们要改进工艺，要设计新式样，要抓质量，这些离不开有文化、懂技术的年轻人”

“再者现在生产也不等人，来了就必须尽快上手，不能等，所以要求就会比较高，如果内招人员不满，我们会考虑外招。”

他看着台下那个代表，目光渐渐变得深远，仿佛看到了更远的未来：“各位老师傅，各位工友，我今天在这里，也可以跟大家交个底。咱们厂的目标，不仅仅是完成生产任务，出口创汇。我们的蓝图，是要建成一个工业化的、有活力、有温度的工人大家庭！”

他拿起粉笔，在黑板上快速勾勒起来：“将来，厂区周边，我们可以规划建设自己的工人新社区，让为厂里奉献了大半辈子的老师傅们，住得宽敞舒心！我们可以办自己的幼儿园、子弟小学，甚至……将来条件成熟，办我们自己的技术学校、夜大，让工人的孩子不出厂区就能受到好教育！我们还可以建自己的供销社、卫生所，方便大家的生活！”

“只要厂子发展好了，效益上去了，这些都不是空想！到那时，我们不仅能为国家创造更多财富，也能更好地解决咱们工人子弟的就业、教育、生活问题！今天下乡的孩子们，只要他们愿意学、愿意干，将来厂子扩张了，需要人了，咱们首先考虑的，就是自家子弟回城就业的需求！”

这番话，在后世人看来最多算是一个没那么香的大饼，但是在这个时代确点燃了许多代表眼中的光。就连那些原本只盯着眼前工位的人，也忍不住顺着林墨的描述，想象起那幅诱人的蓝图。

雷振江适时敲了敲桌子，声音沉稳有力：“林副厂长的规划很好，但前提是，眼下咱们得把生产搞好，把秩序维持好！招工，按规矩来！生产，更不能松懈！谁要是因为琢磨这些事影响了手头的工作，出了质量事故或安全事故，别怪我保卫科按厂规严肃处理！”

陈枋安最后总结，他站起身，目光炯炯地环视全场，语气充满了政治高度和感染力：“同志们！今天的会开得很好！这就是民主，这就是工人阶级当家作主的具体体现！厂里把家底亮给大家看，把政策摆到桌面上，就是要打消顾虑，凝聚人心！咱们工人要有觉悟，工厂是咱们的工厂，厂子发展好了，大家的日子才能好！”

“眼前的工位问题，要按照公开、公平、公正的原则解决好。但更重要的是，我们要把眼光放长远，心往一处想，劲往一处使，把四九城家具总厂这块牌子擦得更亮，把咱们工人自己的家园建设得更好！散会！”

工会的老马最后表态，他说话实在：“我呢，就是代表工会和工友们，盯好这件事。从报名到考核，到最后的录用，我们工会都会派代表参与监督，保证公平、公正、公开。有啥不明白的，或者觉得不公道的，也可以到工会来反映。总之一条，要把好事办好。”

会议结束，代表们带着复杂的情绪和刚刚听到的“蓝图”陆续离开。但事情还没完。

会议散去，工人们带着任务和思考离开。厂区里，关于工位的喧嚣议论，似乎随着这两场会议的召开，渐渐平息了下去。取而代之的，是车间里更加专注的机器声，和工人们私下里对照招工条件、掂量自家情况的低声讨论。

规矩立起来了，路指清楚了。剩下的，就看各人的本事和造化了。

林墨站在办公室窗前，看着恢复秩序的厂区，轻轻舒了口气。眼前的风波暂平，但他知道，真正的考验，是如何将今天画下的“大饼”，一步步变成现实。

而那幅蓝图的实现，离不开此刻正在车间里忙碌的每一个工人，也离不开即将通过新的方式，进入这个大家庭的新鲜血液。