第466章 项目管理会（1 / 2）

丁玉峰想过会出问题。

但没想过会出这么严重的问题。

丁玉峰可没客气，当晚就召开项目会。

上来就开骂，厂里是干什么吃的。

我们是来帮忙的，你们这是把设备一扔，就什么也不管了？

项目组让你们干，你们不干。

难道你们还让我们的技术员来搞基建吗？

能不能干？能不能服从指挥？

不想干，你们自己去找小日子的人来干。

到时候花钱不说，你们还要供着人家，听人家骂着干。

怎么着，把我们的支持当成卖苦力了呗？

给句明白话，能不能配合，不能配合，明天项目组的人直接撤场。

你们自己去玩。

这一番话，把厂方这边的人说的都有点无地自容了。

他们其实也配合，但心里不服气。

不想被一帮小年轻指挥的心态也是有的。

然后对项目组上要求的进度，就抓的不紧。

说有个差不多就行了。

或者说，早一天晚一天的没事。

明天就补齐之类的话。

总之，找各种理由借口。

项目推进的有点散慢。

丁玉峰也不惯着。

直接道：“项目组所有的人明天全部给我停工。

我评估完厂方的改进态度后，再考虑是离开还是继续。”

说完，就直接把厂方的人给赶走了。

厂方的人一离开。

丁玉峰也没有客气，对王力为首的项目组就开炮了。

“管理不严，该守的进度不去守。

默认厂方拖慢进度不去协度和施压。

连里程碑的关键事件，都不能保住。

这就是能力不足，魄力不足的表现。

而且，要说你们不跟进项目进度吧，你们又偏偏守住了。

可你们是怎么干的？

上一个进度没完成，下一个进度你们就按计划开始了。

你们是神仙啊？

二楼没盖好，就想在半截墙上盖三楼啊？

三个项目经理是干什么吃的？

被人家哄了两句，说你们好厉害。

就想连打地基的活都接下来干啊？

一大帮的技术员，被你们当成劳工用了呗。

没和你们讲过项目范围吗？

你们的任务是什么？

任务是保证设备能正确地完整地安装。

最后设备能顺利地被使用。

所有设备都能得到安全的养护与保养。

可你们在干嘛？

时间很多是不是？

你们要不要顺带把食堂炒菜作饭的活也给干了？”

一通输出后，丁玉峰要求项目管理组的人，全员检讨。

技术员是跟着项目组走的。

活也干了，累了累了，却把事情的进度给拖慢了。

其实说来说去，还是项目组的人太年轻。

和厂里提要求的时候，拉不

总觉得自己能做的，就自己做了。

不想求别人干。

根本没有项目范围以及项目控制的意识。

这个问题绝对出现在王力等人身上。

必须深刻反省。

当丁玉峰骂出‘兵熊熊一个，将熊熊一窝’的话后。

王力再也受不住丁玉峰的骂，摔门而出。

丁玉峰也不去管他。

能骂醒还能救得过来。

不然，他就打算把王力给替换掉了。

王力这段时间，也一直压力很大。

他也知道自己有问题。

可是，他改起来很痛苦。

他有点讲江湖义气，也不太想老麻烦别人。

自己能多做一点就多做一点。

他知道自己永远不可能成为像丁玉峰那样的人。

同时他也不认为自己会比别人差。