第197章 人工智能带来的调整（1 / 2）
“这玩意儿确实不便宜。”
陆远是第一次如此直观地了解人工智能的投入。
算力基础设施决定AI能力上限，这个陆远知道。
加上临时调用幻方的萤火一号集群部分资源，这也算是辰远的隐形算力储备了。
眼下算力有限，算力基础设施却不算便宜，这里面的预算就已经大几十万了。
加上人工，仅仅今年四季度的预算，就超过百万，明年的花费就是好几倍了。
辰远现在的运营成本，已经很夸张了。
根据今年的营收，以及人工智能项目的立项，辰远科技明年的运营成本已经计算出来了。
其中研发投入占比约在25%至30%之间，涵盖硬件迭代，软件平台，AI算法三大方向。
按照明年7000万元至8000万元的运营成本预算，辰远在研发方面的投入将达到2000万元至2400万元之间。
这是辰远运营费用增长最快的一大板块，2000万元的研发投入，20%至30%的占比，之于大厂来说不值一提。
但在初创公司里，规模还是靠前的，包括今年的研发占比也是如此。
辰远明年的运营成本预算已经出来了，研发投入占比25%至30%，供应链与制造成本占比35%至40%。
另外营销与销售成本占比在15%至20%之间，除此之外就是人力成本了。
人力成本，永远是辰远成本最高的，按照业务的扩张，明年的辰远员工总数预计扩充至250人至300人。
而这其中，包含AI团队在内的技术研发团队，还有运营与市场将占据大头。
人力成本，将占据整体运营成本约40%左右，近乎4000万元。
按300人计算，4000万元的总薪资，平均到每个人身上约13万元。
这个薪资，在制造业为主的甬城，算是比较高的了。
甬城是较发达的城市不假，但整体薪资水平，并没有那么高，制造业嘛。
当然，辰远的薪资水平，除了前期草台班子时胡乱发放奖金，看起来很壮观之外，现在也不是特别的夸张。
陆远奉行有钱大家赚，会给员工发奖金，出手也算大方，但绝对不是什么大善人。
合并了小K，接收了小K的员工，新辰远整体运营成本，尤其是人力成本，增加了很多。
而杭城分部的设立，同样也增加了不少的运营成本，陆远压力也很大
“9700万元，一个亿啊。”
陆远皱着眉头，这是今天战略会议上，林凤溪交给他的2016年度运营成本预算。
其中人力成本4000万元，占比41%。
当然，这只是一个预算，不过财务部做出来的预算，最终相差也不会很大。
陆远今天答应宋阳试试在基层员工身上试验一下工作流，也是想试一试提升工作效率。
AI能够代替一部分人工，这样员工数量就能够控制了。
辰远从来都不是什么制造型企业，之前是轻资产运营的跨境电商公司。
而现在，已经化身技术加平台型公司了，高薪研发和运营人员占比非常大。
AI团队的扩张，是人力成本上升的主要原因。
AI可以拦截70%的结构化咨询，基础产品咨询、物流查询等重复性工单目前在辰远的客服咨询中占比约65%。
在AI智能体大规模应用于客服行业后，需要人工处理的通话量至少可以减少30%至50%。
十年后，智能体系统上线，AI可以处理80%标准化事务，人工只需要专注20%高价值服务。
现在虽然达不到十年后的效果，但辅助AI，客服人员就不需要那么多了。
这方面的人力成本，一年怎么着得节约个一两百万吧？
而在数据，测试与运维方面，引入成熟工作流的情况下，年综合成本下降至六成或者七成，问题不大吧？
而陆远知道，受AI影响最大的肯定是工业设计部门。
UI，视觉与内容制作，在2025年，AI早就从辅助变成了主力，文案生成效率提升四五倍，是常有的事儿。
十年后，AI大规模应用，调侃或焦虑最多的人员中，设计师是主力。
因为AI可能会导致他们大规模失业嘛。
嗯，朱晓薇他们部门受影响是最大的，十年后，辰远的工业设计部门，应该不会有太多的员工。
陆远轻轻敲击桌面，想了想给朱晓薇发了个信息。
不一会儿，朱晓薇一脸茫然地来到陆远的办公室。
程彤彤抬头一看，起身轻轻出门，顺便把办公室的大门给带上，陆远看了看，也没说什么。
“找我什么事儿？”
开完会之后，朱晓薇就回到她的办公室，此时她办公室的数位板上，还有一张未完成的温控器设计稿。
这个稿子她已经改了三版了，但还是不太满意。
线条太硬，不够温暖，曲面太柔，又失了科技感。
“你有没有想过，设计人员有一天会大规模失业。”
陆远起身，带着朱晓薇来到休息处的沙发上坐下。
人工智能带来的用工结构调整，发生在十年后。
眼下哪怕是宋阳，梁峰这类的“资深”从业者，都不见得人工智能会带来如此大的变化。
“嗯？什么意思？”
朱晓薇是真没听明白，而且这会儿她的脑子还在设计稿那里。
“你是想裁员了吗？是人力成本压力太大？”
看了一眼办公桌上的文件，她是知道财务部今天递交了明年全年度的运营成本预算。
陆远摇了摇头：“人力成本压力确实很大，但是我暂时还没有裁员的想法，至少这两年之内是没有的。”
开玩笑，辰远还想着上市呢，怎么可能在这个节骨眼上大规模裁员。
捋了捋头发，朱晓薇一笑，也明白这点。
“那你这话是什么意思，什么叫设计人员会大规模裁员？”
陆远笑了笑，起身泡了两杯咖啡，一把把朱晓薇揽入怀里。
朱晓薇有些不好意思，眼睛盯着大门挣扎了几下，不过没有挣脱，也就放弃了。
“今天宋阳过来了，你知道我们要做AI团队，AI团队的成立意味着什么你知道吗？”
“意味着什么？意味着公司战略的调整，意味着技术部门要写很多代码。”
陆远手有些不规矩了，不过嘴里还是一本正经。
“不止，还意味着AI可以自动生成产品设计稿，以后只需要输入一段文字，例如说圆润，白色，大字体。”
“AI可以在几分钟之内，给出几十个方案。”
文生图，其实在2020年左右的人工智能，就能够实现了，只不过效果不怎么样，AI感太过于刺眼。
但是等到2025年，头部的人工智能模型，在文生图领域发展得已经很成熟了。
话又说回来，AI感太强又如何，用AI做个产品广告，还是免费能够应付的。
朱晓薇阻挡陆远的手顿住了，盯着陆远，有些狐疑的道：“你在跟我开玩笑？”
陆远没有说话，朱晓薇也沉默了，她不想承认，但陆远从来不在公事上开玩笑。
尤其是这种涉及整个行业的事。
“你说的这些，多久能够实现？”
朱晓薇工业设计专业出身，其实她在大二时，就听过一次讲座。
讲座的主题就是AI未来会不会取代人类大部分工作。
当时她认为这是危言耸听，但现在陆远突然提起这个，她知道陆远不会无缘无故说这些的。
“五年或者十年吧，AI最先会干掉那些重复性的工作，比如说重复性的客服咨询。”
“例如说重复性的代码。”