第352章 你这是站着说话不腰疼！（1 / 2）

戴维很坚持自己的立场。

“希拉尔，这已经很好了。放眼整个京市，能比我们的福利更好的私营企业，几乎没有！就连很多的国营单位也比不上我们的福利。”

“我明白你的意思。但我们不能只跟他们比，就觉得我们的员工待遇很好了。我们得让员工真切地得到做为华盛员工的好处，这才能增加他们的归属感。”

戴维没说话，但明显不认同这一点。

事实上，现阶段的华国，绝大多数人只要有一份稳定的收入，就已经很高兴了，除非是一些国营大厂，否则根本就不会在意什么福利不福利的。

沈念华也明白这两人的想法其实都没错。

只是存在着一定的差异，或者说是管理理念不太一样。

一个更看重公司的实际利益，一个更看重公司的长远利益以及开始在有意地培养企业文化了。

戴维的想法，更符合那些股东众多的公司。

因为股东多，大家想法不一，但是对于利益的认知却是一样的。

在华盛，当然是希拉尔的理念，更让沈念华满意。

但她没有急着表态，想多听听有着巨大的分歧。

下午两点多，办公楼里的暖气烧得正旺，走廊里飘着隔壁茶水间飘出来的搪瓷缸子里的茉莉花茶香气，混着楼下传达室大爷生的煤炉里淡淡的煤烟味，是那个年代独有的、让人心里踏实的味道。

整栋楼里的人都在悄悄数着日子，离春节只剩下不到十天。

办公室里的姑娘们抽屉里已经悄悄塞好了刚从布店里扯的新布料，小伙子们午休的时候凑在一起讨论着过年要骑上新买的永久自行车回乡下老家。

但顶楼的总裁办公室门外，气氛却一点都不轻松。

希拉尔抱着一摞厚厚的考勤表从走廊那头走过来，高跟鞋踩在水磨石地面上，发出清脆的声响。

她是一名合格的董事长特助，也是一名合格的副总裁。

全集团上上下下两万七千多名员工的名字，她大半都能说出来是哪个分公司，哪个部门的。

推开门的时候，财务总监戴维正坐在沙发上，手里捏着个黑色的计算器，眉头拧得能夹死一只蚊子。