第706章 高水平的省委常委会13（1 / 2）

“这个教训，难道还不够深刻吗”

鹿小天又搬出了歷史典故，而且分量很重。

拿崇禎皇帝来类比，潜台词就是说，急於调整干部，最后只会乱了大局。

季昌明闻言，皱了皱眉：“小天同志这个类比，不太恰当吧”

“崇禎换大臣，是因为大臣办错事、打败仗，是问责，是换人救急，和我们今天正常的干部优化调整，性质完全不一样。”

“我们今天调整干部，是因为岗位需要，是因为发展需要，是正常的人事布局，不是因为干部犯了错要撤换。”

“当然，我不是说程序不重要，程序很重要，但程序是为工作服务的，不是用来束缚手脚的。”

“该走的程序我们一步都不会少，考察、谈话、公示、表决，样样都按规矩来。”

“但没必要人为地拉长时间，没必要分批折腾。”

“四个岗位，考察工作可以同步进行，程序可以並联推进，两周时间完全足够。”

“既符合程序规定，又能提高工作效率，两全其美，为什么非要拖到一个月”

季昌明这番话，刚直有力，直接点破了分批的本质——就是人为拖延。

鹿小天脸色微微一沉：“昌明书记，话不能这么说，什么叫人为拉长时间”

“干部考察，要民主测评，要个別谈话，要查档案，要听纪检监察、信访、审计等多个部门的意见，每一样都需要时间。”

“四个岗位，涉及省直部门和地市，考察组要跑好几个地方，要找几十上百人谈话。”

“两周时间，太仓促了，很容易走过场，考察不深不透。”

“干部考察是选好人、用对人的第一道关口，要是这道关口把不严，带病提拔了，出了问题，谁来负责”

“我看，三周考察时间，是最低標准，不能再少了。”

“考察质量，和时间长短不成正比。”张建华立刻接话。

“考察得深不深、透不透，看的是考察组的能力和责任心，不是看熬了多少天。”

“负责任的考察组，一周就能把情况摸得清清楚楚。”

“不负责任的，就算考察一个月，也是走形式、抄档案。”

“这几个擬任人选，都是组织上培养多年的干部，情况都很清楚，不是陌生面孔。”

“张昭在吕州干了八年，钱峰在京州干了十年，赵立群在发改委干了五年，李文博在高院干了二十多年。”

“他们的能力、实绩、口碑，大家都有目共睹，组织上也有歷年的考核材料。”

“考察只是再核实一遍，再听听最新的反映，根本不需要那么久。”

会议室里的爭论越来越激烈。

双方围绕著快与慢、急与稳，你来我往，各不相让。

沙瑞金一直沉默著，手指轻轻敲击著桌面。

他看得出来，在节奏问题上，陈启明这边的理由更充分，气势也更足。

再这么辩下去，自己这边只会越来越被动。

他必须拿出更有分量的理由。

沉吟片刻，沙瑞金缓缓开口了。

“同志们，爭时间、抢速度，这种干事的劲头，是好的，值得肯定。”

“但我们做工作，不能只讲效率，不讲政治，只看速度，不看大局。”