第937章 开源？新的论坛（1 / 2）

秦启铭的出现，王烁并不意外。

从他决定拿出鹏程芯片和华能公司合作的时候，他就做好了微电子集团上门的准备。

毕竟作为合作方，他怎么可能不去调查华能集团的基本情况，只要调查了，在零强大的能力下，就很难不注意到微电子集团这个庞然大物。

这可是真正意义上的国家队，是国内芯片行业数一数二的带头大哥。

而他刚刚的话也不是单纯的恭维，国家队的名头加上丰厚的待遇，微电子集团的人才储备丰厚的无可辩驳，就算是他的学长学姐们，但凡是和芯片设计制造挂钩的，毕业后第一愿景也是进入微电子集团工作。

原本如果没有类人族的话，王烁的路径大概率也会一样，挤破头挤进微电子集团当一个小小的工程师，偶尔瞻仰一下大佬的容颜……

咳咳，万万没想到那个理想中的大佬就这么出现在自已面前，还非要叫自已老板……只能说造化弄人。

王烁又将手里的信看了一遍，突然问道：“柳姐，你说……秦院长这是什么意思？”

柳叶眉没有说话。

王烁也没有再问，转而道：“柳姐，你来安排一下秦总。”

柳叶眉终于说话了：“王总，真的让这位秦总从工地做起？”

“当然。”

王烁道：“这是让他快速融入公司集团最好的的办法。”

“行。”

柳叶眉点点头：“我会安排，需要您亲自审核秦总的零蛋权限。”

“这种事，你自已做决定就好，我不是给了你权限？”

“这是您的权限，而且是核心权限。”

柳叶眉平静道：“王总，公司是您的，不是我的，我不能事事都替您作主。”

王烁有些头疼。

这个问题他已经抗议了很多次，但无奈，每一次都被柳叶眉驳回了。

人家的理由也很简单。

人事任免和财权是公司的两项基本核心权力，应该由董事长亲自执掌。

前沿科技公司虽然有零蛋参与，对这两项重要权力进行了分化下放，由柳叶眉具体负责，但涉及到公司管理核心节点的零蛋授权必须由董事长或者董事长授权的零蛋来操作，最大程度杜绝人为操作产生的制度破坏。

虽然对于王烁来说，授予和收回零蛋的权利只是一句话的事情，但公司既然要发展，就不能只依托于王烁自身，必须有一套可以脱离王烁独立运转的制度体系。

从这一点上来说，柳叶眉自打进公司开始到现在，理念就没有变过，但凡能用制度约束的，坚决不会交给模糊的人性。

建议太过有道理，王烁无法反驳，只能无可奈何的接受了。

让零通过了柳叶眉提交的人事任免提案，将代表前沿科技最高权力的编号拓印在虚拟文件上下发，经由柳叶眉专属的零蛋接收处理，一份标准的人事档案便在顷刻间生成了，秦启铭的所有信息和资料统统被抓取，扔进了这份档案里。

同一时间，这份档案也将附带着人事任免通知出现在中央服务器以及秦启铭专属的零蛋上，随时可查。

前后的时间也不过一分钟。

这……就是前沿科技的效率。

“对了，柳姐，华能集团那边最近怎么样？”

王烁问道。

前沿科技内部的事务，他动动嘴零就能事无巨细的全部给他抓取出来，哪怕他想知道下一秒仓库里生产的芯片基础编码是多少都没有任何难度。