第2710章 考验人才（2 / 2）

“不单单可以在服装专卖店里边使用，就是在咱们的那些超市里边也是一样可以使用的。”

“在不达标的情况之下，连基础工资都拿不到。”

“因为咱们有可能定的标准本来就是很低的，只要稍微努力一下的话，都是可以达标的。”

“连续三个月拿不到基础工资的时候，那就说明这样的人也就不适合这个岗位，或者是说对于咱们的这些产业没有任何的归属感。”

“遇到这种情况就干脆放他们离开，让他们换一个地方去就好了。”

“这也就成了所谓的好聚好散吧。”

“还有就是咱们给店长的基础工资可以比店员的基础工资高一点。”

“也一样是可以这一开始都声明的。”

林诗音觉得自已也算是新官上任，刚接手服装专卖店的事情，那也应该把这些条条款款的重新再罗列一下。

把以前的一些规则和现在的规则全部都融合到一块儿。

给出新的规定。

这样一来的话，就可以很快的稳定住现在服装专卖店的情况，同时也可以进行下一步的大力推广以及开新店。

“很好，如果大家感觉到这样子做没有问题的话，那咱们也就确定下来了。”

“假如咱们有员工能够在达到了咱们的标准情况之下，还能够自已从外面接私活，把别人的衣服卖掉，那也算是他们的本事。”

“咱们也认了。”

“甚至有可能在以后给他们更好的培养，让他们当高管。”

易天赐之所以会有这样的想法，也是觉得真的能够做到这一点的这些人们，那也是有真本事的。

对于这样的有真本事的人们，留在他们的产业当中也是有好处的。

至于说现在的这些小心思，在以后他们看到了更好的前途的时候，自然也会放弃了。

要是不懂得取舍的话，那也就枉费了他有这本事了。

“好，我也支持！”

“该培养的人还是要培养一下。”

“如果要是遇到了那些不值得培养的人的话，咱们就可以直接说拜拜。”

王语嫣夹了一块骨头啃了起来。

她觉得今天这个味道还是非常不错的。

下一次可以让易天赐再发挥一下，看一看有没有什么长进的空间。

“既然这些事情都解决掉了，那咱们现在就考虑一下这个店铺里边的员工处对象的事情。”

“处对象的事情呢，从本质上面来说的话，算是人家的自由。”

“可是咱们要考虑到的就是会不会影响到咱们的生意。”

苏云秀也笑着把这个事儿提了出来。