第2066章 要给领导分忧（2 / 2）

棋局已然明朗，对手已然亮剑，唯有提前落子、人事卡位，才能截断对方野心。

董远方没有丝毫犹豫，当即拨通市委组织部长赵启正的电话，让他立刻到办公室面谈。

赵启正匆匆赶来，听完董远方调整同州县主官的初步思路，瞬间抓住关键，带着几分审慎与不解开口：

“书记，您是打算同州县委书记不再由市领导兼任？只是眼下同州县煤炭整合试点正处在全省重点推进的攻坚期，这个关键节点调整主官，会不会打乱改革节奏、引发基层动荡？”

没等他说完，董远方轻轻抬手打断，语气沉稳、态度坚决，没有任何商量余地：

“试点工作常年动态推进，干部调整本就是常态。不管后续换谁接手工作，终究是要换人履职。不必顾虑所谓的稳定顾虑、换届顾虑，组织部立刻启动流程，尽快拿出一套严谨合规、适配工作的人事方案。”

依规考察、择优遴选，是最合规、最稳妥、最无法被质疑的破局方式，既能彻底断掉乔国栋兼职掌权的念想，又能稳住煤炭改革大局、守住本土产业与民生底线。

其实董远方心中早有人选，只是身居一把手，从不直白授意人事任免，只讲导向、不点名单，恪守组织程序、规避人事嫌疑。

下午裴启明入室汇报工作时，他便隐晦提及同州县主官调整的思路与用人标准，心思通透的裴启明早已了然于心。

赵启正从董远方办公室出来，心知书记不便明说，径直转身走进裴启明的办公室，省去所有拐弯抹角，开门见山问道：

“裴主任，董书记对同州县主官人选，心里应该有方向了吧？给我透个风向。”

裴启明从容递上一杯热茶，分寸拿捏得恰到好处，不越权泄密、不刻意回避，只精准点出核心导向：

“赵部长，书记的具体人选我不便揣测，但跟着书记工作这几个月，我感觉他的用人导向一直很明确——重实干、重民生、重底线、重本土担当。越是关键岗位，越看重能不能稳住基层、护住群众、守住云同自己的产业根基。”

简简单单一句话，让赵启正瞬间秒懂。

他立刻对照全市正处级后备干部台账，结合当下市域重点工作复盘筛选。

眼下云同全市三大核心民生工程：棚户区改造、高速路网建设、文体中心片区开发，其中董远方督导最频繁、过问最细致、投入心血最多的，正是矿工家属区棚户区改造。

这项直面矿工群体、关乎数万底层家庭生计的工程，负责人正是张翊风。

张翊风履历堪称完美适配同州试点重任：正处级职级，资历充足、程序合规；曾任云旺煤业总经理，深耕本土煤炭行业多年，深谙矿权运作、产业痛点、行业乱象，绝不会盲目跟风外来央企、轻视本土国企价值。

张翊风长期扎根矿区一线主抓民生，最懂矿工诉求、最稳基层人心、最善平衡改革与稳定。

由他调任同州县主持工作，坐镇煤炭资源整合试点，既能严格落实全省改革任务、推进产业规范升级，又能牢牢守住云同本土煤炭底盘、护住矿工民生、平衡内外资本，完美对冲乔国栋“重外来、轻本土、重资本、轻民生”的改革弊端。

董远方不愿主动提出来，他这个组织部长，要给领导分忧。

此刻在同州县高调调研、一心想要兼职卡位、全盘掌控煤炭改革的乔国栋尚且不知，自己心心念念的权柄、志在必得的岗位、谋划的布局，已被董远方悄然截断、提前封死。