第2068章 准备备选方案（1 / 2）

数日后，云同市委常委会如期召开。

本次会议核心议题，便是同州县党政主官人事调整酝酿。

会前暗流奔涌，各方早已暗中布局拉扯，所有人都清楚，这不是一次普通的干部任免，而是董远方与乔国栋履新后的又一次常委会正面对决。

会议进入人事议程，组织部长赵启正先按流程汇报两名备选人选的履历、考察情况与适配性分析，正式抛出张翊风、吕文安两套提名方案。

话音刚落，乔国栋率先接话，主动出击，姿态强势，毫无遮掩自己的立场。

“同州县是全省煤炭资源整合核心试点，任务重、矛盾多、专业性极强，主官人选必须优先考虑适配度、衔接度、熟练度。”

他抬眼环视全场，语气笃定，句句针对性极强：

“我个人更推荐同源市市长吕文安同志接任同州县委书记。吕文安长期深耕云同煤炭体系，曾任云同能源集团党委副书记，又在同州担任过县委副书记，熟悉矿情、熟悉基层、熟悉改革流程。同源、同州同为煤炭大县，工作逻辑、产业结构高度契合，调任过来可以无缝衔接工作，无需过渡期，能快速推进省里部署的煤炭整合任务。”

话音落下，市政协主席魏明诚、市委统战部长张裕安紧随其后，接连附议，形成统一阵线。

魏明诚老成持重，发言圆滑却立场鲜明：

“我认同国栋同志的看法。张翊风同志长期深耕国企、主抓棚改民生，工作扎实、作风务实，值得肯定，但县域全局治理、复杂煤炭改革统筹经验相对欠缺。从专项民生工作直接提任煤炭试点大县的县委书记，跨度太大、风险太高，稳妥性不足。”

张裕安顺势补充，补齐所有质疑缺口：

“同州县当前主要矛盾集中在矿权整合、央企对接、矿区维稳，是系统性的产业改革，不是单一的民生工程。吕文安同志经验对口、履历匹配，更适配当下攻坚大局。”

三人一唱一和，说辞统一、逻辑闭环，牢牢扣住“专业适配、稳妥攻坚、贴合省策”的核心，全方位否定张翊风的任职资格，一时间会场风向尽数偏向吕文安。

在场其余常委纷纷沉默观望，静待董远方出手辩驳。

在所有人预想中，张翊风是董远方暗中敲定的人选，此刻遭遇集体质疑，董远方必然会据理力争、强势护人，双方大概率会陷入长时间僵持对峙。

可出乎全场所有人意料，面对三面合围的施压，董远方神色平静、波澜不惊，全程没有半句反驳、没有一丝辩解。

待三人发言完毕，会场归于安静，董远方才缓缓抬眼，语气淡然沉稳，不见锋芒，却自带一把手的绝对掌控力：

“大家的顾虑，有道理。干部任用，确实要讲究人岗适配、稳妥有序，不能拔苗助长。”

他没有硬顶对手的观点，反而顺势接住对方的核心论据，先稳大局、再出后手。

随即，他转头看向赵启正，淡淡开口：

“启正同志，把组织部不是准备多套方案，一并向常委会作汇报。”

此话一出，全场微怔。

众人这才恍然醒悟，董远方根本没打算和对方硬碰硬，他早预判到了这场针对张翊风的围攻，提前备好后手，早已留好了万全之策。

赵启正立刻翻开备用方案，从容宣读：

“结合同州县工作实际、班子梯队建设以及煤炭改革推进需求，组织部综合研判，建议由现任同州县县长卫宏彬同志，接任同州县委书记；由张翊风同志调任同州县委副书记、提名县长人选。”

短短一句话，瞬间打破全场对峙僵局，精妙化解所有矛盾。