第五卷 第二十八节 老板大气！老板豪横！老板万岁！（2 / 2）
童衡跟着任嘉权两年，可以说受益良多，为人处世和处理事务的能力已经渐渐有了几分和原来稚嫩不同的干练风采。
看黄运成也忍不住赞叹，而童娅更是眉花眼笑，恨不能立即见到情郎，献上自己的热吻和身体。
集团年会，肯定也少不了要邀请相关合作企业和产业链相关企业，既要向他们通报集团下各家公司的业务发展情况，同时也要进一步密切关系，以期日后合作更加紧密。
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当这种合作企业和合作商的选择也是有讲究的，第一要讲信誉，第二要讲规模，第三要将来往密切程度，几者兼备才会受邀。
像益丰就邀请了中粮公司和中国进出口总公司这些虽然是央企，但是因为面粉、棕榈油等相关业务十分密切的企业，而精益则邀请了飞利浦、建伍等有合作的外资企业，而精益和易丰也邀请了一些规模比较大的加盟合作企业。
整个会议的筹备、安排和布置都是由苏芩带着杜沁梅与行政部、公关部、人力资源部、后勤部一道来负责，张建川基本上放手，只管提要求。
好在提前一个月这个年会就开始准备，所以虽然手忙脚乱，各种小差错和纰漏百出，但是影响到年会召开的大问题还是没有出。
下午三点钟，参加年会内部阶段的企业员工代表都开始陆续入场到齐。
益丰集团本部、益丰食品（控股）、泰丰置业、精益集团、易丰物业、安丰集团、东江建材，七个大板块按照划定的区域进入会场，另外像民益半导体设计、普丰生化、巴陵榨菜、天工包装等几家规模比较小的企业，他们的员工代表数量就那么一二十人，所以就采取查缺补漏的方式来填补空缺不足，让整个年会的大板块显更为齐整。
东江建材也纳入进来，一方面考虑到东江建材目前张建川仍然是第二大股东，虽然他在持续减持和转移股份给杨文俊，但截至目前仍然占据着超过30的股份，另外一个原因也是东江建材和泰丰置业在汉川这边的合作十分紧密，杨文俊本人也希望东江建材能够作为成员之一来参加这个年会，弄张建川都很无语。
如果要按照这个模式来计算，海丰国际自己也是第二大股东，岂不是也要列入？
当然情况不一样，杨文俊一直坚持东江建材要参加这个年会，同时也含蓄表示张建川的股份继续坚持到25就不再减少，一直保持不低于25的二股东身份。
张建川也大体明白杨文俊的意思。
大概是担心一旦张建川彻底完成股份减持剥离，和东江建材再无关系，那么以后东江建材和泰丰置业的关系就纯粹是商业上的甲方乙方关系了。
这种情况下用不用你的水泥和预制品乃至砂石，那就要比价格比质量比签约条件了，东江建材未必就能竞争赢省内其他企业。
尤其是杨文俊雄心不小，对东江水泥的规模远不满足于现在几十万吨的规模，他希望在2000年之前将东江水泥规模产量达到100万吨以上，2005年之前达到300万吨以上。
这个规划和想法不可谓不宏大，但是现实中面临的难度却更大。
一是产品市场销路问题。
杨文俊很清楚自己的人脉和张建川比天差地别，张建川电话可以自己打到省里任何一座城市的书记市长那里，随便省内哪座地市，除了汉州和嘉州外，其他地市的主要领导恐怕都要亲自接待。
在工程项目上，只要他开口，恐怕都不是问题，他的信誉和实力摆在那里，都信过。
自己这方面估计再要十年都达不到他现在这种状态。
二是技改和扩产上的资金投入问题。
在目前银行贷款成本高企的情况下，无论是贷款还是靠企业自身积累都很难实现杨文俊的目标。
办法有二。
要么上市募集资金，但这现在还不太现实，无论是国内沪深，还是香港，建材这种传统的超级重资产行业，并不太受欢迎。
要么是背靠大树，依托益丰集团或者说张建川的支持来加速发展，迅速扩张规模，在确定的国内基建狂潮和房地产大潮中来分一勺羹。
杨文俊想通透，哪怕张建川所占股份再高，他也不存在来夺自己控制权的问题，否则他也用不着来把股份转移给自己了。
而让他在公司内保持一定股份，既有利于公司品牌信誉更稳定，首富是股东嘛，也能借用张建川的很多人脉资源来为企业产品打开销路，可以说有百利而无一弊。
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总之现在杨文俊是一点儿都不想让张建川再继续缩减和转让股份给自己以及其他管理层，让张建川保持一定比例的股份已经成为大家共识，弄张建川都有点儿无语。
张建川对建材行业完全没有兴趣。
当初搞砂石场那纯粹是为了淘到第一桶金，所以当第一桶金到手，完成了原始积累，他就对这个行业失去了兴趣，所以也才会毫不犹豫地将这些股份和资产转移给感兴趣的杨文俊。
现在杨文俊又“反悔”了，非要让自己“留任”股东身份，还要挤进来参加集团的年会，让他啼笑皆非。
参加就参加吧，今天省里市里领导都要参加，也算是让东江建材在省市领导那里露个脸，日后多少也能留个印象。
张建川到的时候，参会的各企业高管都差不多到了。
在座位安排上也是煞费苦心，最终确定主席台只设两个座位，一个是张建川的，一个是简玉梅作为主持人的。
其他无论是晏修还是陈霸先，或者徐远、彭大庆和杨文俊他们，都一律坐台下第一排。
二三排就是公司其他高管了，林林总总也是好几十号人。
伴随着张建川和简玉梅走上主席台，场内逐渐安静下来。
参会这些员工代表中，哪怕相当一部分就是安江县本县人，但是认识张建川也不算多，至于外省的就更少了。
不是张建川不下基层，而是巨大部分员工都是93年以后才开始大规模进入益丰体系的，而那个时候益丰体系已经进入了高速发展期。
张建川虽然也经常跑一线生产基地，但是都只能是浮光掠影浅尝辄止了，每一次出去下去，都只能临时选择几个点，扎下去，有针对性地考察调研，更多的还要依靠企业自身体系来寻找问题发现问题解决问题。
所以这种情况下，你说三万多员工，你说张建川能认识几个，而员工们又有多少机会能碰上？
对于这一次参加集团年会的员工代表们来说，却是一次难的机会，老板都是全国首富了，自己现在终于可以近距离的看清楚样貌了，别以后从自己身边过都不知道是老板。
张建川也没有刻意准备什么衣服，就是一件很普通的深色西装，打了一条暗红色的领带，这是早上周玉梨替他选的。
相比之下简玉梅还算是好生打扮了一下，挺括的西服和羊绒衫，胸襟上一朵璀璨的胸针，格外别致，蓬松的卷发在加上唇彩、眼影与腮红，倒是让简玉梅看上去雍容大方。
“现在开始开会了，大家安静了。”简玉梅也知道张建川的风格，而且这是内部会议，顶多加上合作企业代表。
“各位员工，各位合作企业代表，今天益丰集团暨下益丰食品、泰丰置业、精益集团、易丰物业、安丰集团以及东江建材等企业在这里召开1996年度的总结表彰会，对外我们说的是年会，但是在下午，我们这就是内部总结表彰会，……”
简玉梅简单介绍了一下会议由来，就切入正题：“按照会议议程，首先由我代表益丰食品对96年度公司工作做一个简短小结，……”
益丰食品之后就是泰丰置业，泰丰置业之后就是精益集团，按照这个顺序来，最后由东江建材集团收尾。
时间都在五分钟之内，张建川专门和众人打了招呼，务必简短，就是一个形式，下边众人手里都拿有相关的会议资料，都能看到读懂，包括所有数据。
事实上第一次参加这类会议的几百人里，绝大部分人还是兴奋中带着几分好的，他们从未已过这样的经历，也盼望着能听一听以前他们都接触不到的高管们在述职总结报告中所提到的一切，这样能记住几个内容，日后回去上班时候也能给同事们炫耀一下。
张建川、简玉梅乃至旁边的苏芩、杜沁梅等人都在关注着下边员工代表们表现，看到他们该鼓掌的时候鼓掌，该倾听的时候倾听，也都松了一口气。
之前也专门和大家交待过，务必保持耐心，每人发了一瓶矿泉水，尽可能不上厕所，看样子大家还是基本上遵守了。
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加上周围还有集团公关部架设起的摄像机来录像作为资料保存，摄像机镜头来回游荡，也让镜头下的众人都下意识地表现格外专注精神。
……
掌声之后，简玉梅接过话筒：“现在进行会议第二项议程，由我宣读益丰集团关于表彰奖励1996年度在工作中勤勉敬业、遵章守纪、成绩突出的优秀员工的决定，……”
“……，胡富，益丰食品东北总公司矿泉水公司职工，王勇，益丰食品西北总公司销售员，齐建兵，益丰食品华东总公司方便面厂职工，……”
“……，尹浩，泰丰置业泰丰建设公司涪阳项目部职工，赵子龙，泰丰置业泰丰地产上海丰汇天地项目部职工，陆平，泰丰置业汉州锦绣春曦项目部设计师，……”
“……，毛大勇，精益集团精益电器珠海公司职工，崔云波，精益集团精益通讯安江公司职工，……，陈波，易丰物业上海公司员工，……”
“……，徐建生，普丰生化有限公司职工，杨文明，民益半导体设计有限公司设计师，袁小平，巴陵榨菜有限公司职工，董小刚，东江建材东江水泥厂职工，……”
“……，对以上获表彰的78名员工，集团奖励现金5000元，同时将会在今后的职级晋升中予以加分，优先晋升，……”
现金5000元！职级晋升优先！
当这个消息从简玉梅嘴里吐出来时，立即就引发了下边如同海啸般的震动喧嚣。
对于很多人来说，这不就是单位里评个先进的事儿吗？谁愿意当谁当去。
原本以为可能会发个二百五百的，毕竟这是集团奖励嘛，但没想到居然是5000元？！
我这一年工资才多少，这他妈都快赶上一年的收入了？
气粗了，眼珠子红了，手攥紧了，牙齿咬咯咯响！
老板大气！
老板豪横！
老板万岁！
妈的，明年这个优秀员工我必须当！