第244章 你俩就是这么谈恋爱的？（2 / 2）
未来，国内可以有拼夕夕，淘宝特价版，线下五金商超，公寓集采等等渠道，这里都是可以全部铺货的。
“尤其是拼夕夕，你一定要重点关注一下。”
从今年四月份做自营生鲜拼好货开始，到九月份正式孵化出拼夕夕上线，到目前为止，拼夕夕的用户数已经突破1200万了。
从零到千万级用户，纯靠微信社交裂变，陆远也用过这招，当初APP上线，就是这一套。
挺好用。
“那个看起来乱七八糟的全新网购APP？你这么看好？”
朱晓薇有些意外，拼夕夕她知道，也下载过，整体界面乱七八糟，上面卖的都是低价山寨货。
没有搜索框，没有购物车，甚至还没有接入支付宝，朱晓薇是真的不知道这样一个近乎于三无的产品，陆远为什么会重视。
“不要小看这款APP，也不要觉得山寨货有什么问题，你要知道低价产品永远不缺大量用户。”
这会儿拼夕夕还没有砍一刀，不过满屏的9.9元拼单，一件包邮之类的，还是很唬人的。
现在入驻拼夕夕的厂商，也不是什么新卖家，而是被淘宝赶跑以及挖过来的成熟淘宝卖家。
这些卖家，有一些甚至是淘宝第一批卖家，店铺也是高钻级别，非常懂网店的运营。
“小远这话不假，其实什么手段都不如便宜有用。”
朱文远点了点头，他们是从饿肚子的年代过来的，也是从那个商品匮乏年代过来的。
“确实是这样，晓薇你才刚进入社会，你不知道社会上其实很多人生活压力还是很大的。”
这个话题，便是连陈婉怡都认可。
她这话说得比较含蓄，朱晓薇从小虽算不上锦衣玉食，但也是吃穿不愁，根本不知道什么是人间疾苦。
只不过让陈婉怡好奇的是，陆远又是怎么懂这些的。
陆远的家庭条件也不差呢，他是从哪里知道那些的？
“好了，这个话题不谈，反正你关注一下这个平台就可以了，不过目前来说我们的产品还是不会上架这个平台的。”
陆远打断了大家这个话题，说这个没什么意思，目前已经很好了。
朱文远也点了点头，确实多聊了没什么意思，他们又解决不了什么。
“再者就是小K的供应链，可以走低成本管控，这一点我建议尽量的对接长三角的代工厂，具体的你可以跟周海商量一下。”
长三角，珠三角的低成本代工厂，可以单独搭建小K的专属供应链体系。
“正好咱们这次不是要扶持中小供应商嘛，你也可以加入进来。”
小K体系的硬件，走的全是低价路线，低毛利，控制成本是必须的，辰远可以在自己扶持的供应链体系里，增加那么一两家属于小K的专属代工厂。
甚至可以收购这些小型工厂，把他们的生产线并入辰远的自建工厂计划当中。
除了BOM成本与生产成本管控之外，还要注意小件库存周转管理，仓储，分仓的调拨这些杭城事业中心可以独立负责，减轻总部供应链的压力。
“轻量化用户产品运营，配套APP内容生态，分支的维护这些我就不需要说了，这点你已经做得不错了。”
不懂技术，朱晓薇就从C端生态入手工作，周元凯现在已经算是朱晓薇手下的大将了。
处方面的业务处理得都不错，双十一，黑五的协同作战处理得都很不错。
“嗯，这个我知道。”
朱晓薇点了点头，眼里有些得意之色，她确实是不懂技术，但也知道目前对于辰远什么事儿最重要。
技术是底，但辰远现在最需要的是什么？
是亮丽的数据，是持续不断的曝光率，十一月份的营收出炉，外界对于辰远的标签又多了很多。
单月营收破两亿元，全年营收超四亿元，小薇同学的销量节节上升，这些亮眼的数据，才是辰远眼下最需要的。
配合好国内C端的业务，把数据做得漂漂亮亮的，增加辰远的曝光率，强化在资本市场的话语权，是朱晓薇现在主抓的工作。
“除了上面这些，杭城这边我的建议是建一家线下体验与生态展示展厅。”
“到时候甬城市区的展厅主打高端全屋安防成套方案，杭城这边主打轻量化租房智能方案。”
展厅可以承接华东地区的装修公司，公寓运营商，电工渠道线下考察，样品试用对接。
作为集团在华东B端业务的落地窗口，往后这样的展厅会逐步开铺往全国各地。
“最后就是生态配套的创新预研，各类的智能小件，小K也可以预研，丰富配件矩阵。”
一旁的朱文远与陈婉怡已经听傻了，你看看我，我看看你，又不时的打量陆远与朱晓薇二人。
朱文远很想问问，你俩就是这么谈恋爱的？
也很想问问自己的女儿听得懂么？
额，肯定是听得懂的，不然的话陆远也不可能把杭城事业中心交给他管理了。
这么一想还挺自豪的。
陈婉怡莞尔一笑：“你俩这状态，让我想到了我们父母辈的爱情。”
六七十年代的年轻人，那会儿谈恋爱，谈理想，谈工作热情，奔放又内敛。
“姨说笑了，我这不也是做事比较着急嘛，想到什么就想做什么。”
陆远被说得有些不好意思。
不过丈母娘说得倒也不算夸张，他跟朱晓薇谈恋爱，确实很少搞那些少男少女之间的情情爱爱。
说是为了理想而结合，也不算夸张。
“基于此，你对杭城事业中心的组织架构调整有什么想法？另外，你觉得在这个组织架构下，杭城事业部多少员工比较合适？”
整个组织架构的调整，原来不少的员工会要求转岗，渠道商方面也要更加的细化。
同样的，在这种调整过程中，不少员工肯定会受不了转岗而离职，也算是变相的裁员了。
朱晓薇进入沉思状态，就连一旁的朱文远与陈婉怡呼吸都有些重了。
朱文远更是心脏蹦蹦直跳，这就是一言决定生死的权利感吗？
一家估值四五十亿的新兴科技公司的分部组织架构的调整，就这么轻松的定下？
朱晓薇在思考，陆远也不急，就这么静静的等着，时不时的夹几颗花生米。
咯嘣咯嘣的咀嚼声，回响在餐厅里。
约莫两分钟之后，朱晓薇道：“首先是中心管理层，我打算来个固定编制，未来也不扩编。”
“我呢就当事业中心的总经理，再设一名副总经理，由黄小伟出任。”
陆远点了点头，示意朱晓薇继续说下去。
两名核心管理层，够了，最多最多再加上一名运营副总。
不过就目前来看，运营副总没有必要增加，还是等朱晓薇彻底站稳脚跟再说。
“黄小伟负责研发技术中心的管理，里面可以设包括产品规划组，硬件研发组等三到四个小组，人数嘛20到30人差不多。”
“再就是市场与销售中心，同样20人左右就差不多了。”
线上线下渠道，B端商务组，供应链与品质中心，这些职能部门都属于市场与销售中心。
由周元凯来负责，直接向朱晓薇汇报工作。
“再就是综合管理部了，杭城事业中心新增一名财务主管，一名人事行政，一名项目管理专员。”
精简后台，不单独设立大职能部门，这本来就是朱晓薇之前就有的想法，因此回答起来倒也不怵。
“整体来说，一期的话，总编制人数我的计划是在60人至70人之间，未来可能会增加一些，这个以后再说。”
目前杭城事业部，员工数量为102人，这是陆远今天了解到的。
“这个调整不小哦。”
陆远笑着又看向朱晓薇，超三成的人员调整，来自内部与外部的压力可不低。
“我知道，不过既然我接手了杭城事业部，那我就要做好，做不好你该罚就罚，该通报就通报。”
朱晓薇笑着回道。