第245章 优化，裁员？（1 / 2）
一顿饭吃了近两个小时。
饭后陆远就走了，来杭城几趟，陆远从来没有在朱晓薇的家里过夜过。
这点规矩他还是懂的。
“咱们的女儿，跟以前不一样呢。”
夜深，朱文远还是没从陆远与朱晓薇的工作对谈当中回过神来。
“算起来她都在工作快两年了，有点改变也很正常。”
陈婉怡低声道，从去年夏天到现在，女儿跑去甬城工作，开始独立生活。
接近两年的独立生活，创业，高节奏的工作环境，成长性可不是那种按部就班的生活能比的。
“是啊，没有什么比独立生活成长更快的，就是不知道咱们女儿能不能搞定他们这次的人员调整。”
刚刚他们也知道了，辰远杭城事业中心现在有100来号人，一次性要精简到70人。
这30多人怎么安排，听他们俩的对话，陆远是不打算出手的。
“那就不是咱们操心的事儿了，小远既然能够把这事儿交给咱们女儿，那肯定是有他自己想法的。”
陈婉怡对这事儿倒不操心，辰远的员工跟他们家工厂的员工结构可不一样。
大部分都是本科生，管理起来可比工厂的那些学历较低的要轻松得多。
再说了，30多人也不是说全部要裁掉啊，可以往甬城总部调的嘛。
一夜无话。
第二天一早，陆远与朱晓薇分别来到公司。
朱晓薇没有发现程彤彤，有些诧异：“小程呢？”
程彤彤长得不差，年轻跟他们差不多，这样一名长相不差，年轻听话的私人女助理，要说朱晓薇一点不在意是不可能的。
不过，她也知道，以陆远现在的身份地位，以及辰远未来可能上市的规划，这事儿真要老惦记，那趁早分手得了。
另外，朱晓薇对陆远也是比较信任的，不是信任陆远的人品，而是信任他的野心。
一个有野心的男人，是不会在男女私情上分担太多精力的，而且陆远也不只有程彤彤一名助理，这不是还有周明轩嘛。
“哦，我把她打发回甬城了。”
陆远准备在杭城多呆几天，甬城那边需要有一个人帮他居中联系，也需要有人帮他处理日常工作。
“啊？你是打算呆多久啊？”
朱晓薇有些诧异，昨晚陆远说会在杭城呆上几天，但在她看来，撑死了也就两三天。
现在程彤彤都被打发回去了，那看来呆的时间不会短。
随即似乎是想到了什么：“我能搞定的，你不用特意帮我撑腰。”
陆远愣了几秒，随即笑道：“哈哈，也算不上特意给你撑腰吧，我主要是想偷个懒。”
呆在杭城，陆远确实有帮朱晓薇撑腰的想法，他不会出面干涉朱晓薇对于杭城事业中心的整合。
但大老板就在公司呆着，杭城事业中心的员工，肯定会有所忌惮的。
“偷个懒？”
朱晓薇瞪大个眼珠子。
“你什么意思，我就不能休息休息啊，咱们都拼了快两年了，现在最重要的十一月份也结束了，我好歹也能休息休息的吧？”
朱晓薇依旧狐疑地盯着陆远，撇了撇嘴，不过倒也没有说什么。
陆远这个工作狂，可以休息几天，但肯定不会休息太久。
“行了行了，你去忙你的吧。”
陆远挥了挥手，也知道他这话很难让人信服，不过他还真是这么想的。
虽然这个所谓的休息，也就是想想而已，现今的辰远，还没有让他停下来的心思。
他留在杭城，第一是需要参加一个行业会议。
12月份，在杭城有一场互联网+智能家居市场创新大会，他已经收到邀请了。
有不少的行业系统集成商，技术方案商会参与会议，陆远也是借此机会，与这些友商们接触接触。
为辰远后续B端渠道和全屋智能方案落地推广铺路。
另外，BroadLik（也就是古北电子）的总部就在杭城，他们的创始人也邀请陆远去总部聊一聊。
陆远同样接受了邀请，如今的辰远，在国内的智能家居行业，已经有一定的话语权了。
小薇同学预售数据，双十一的表现，已经无人再会忽视辰远，从那之后，就有越来越多的公司希望跟辰远接触。
也有不少的初创公司，希望能够加入辰远的体系，产品能够上架辰家商城。
朱晓薇去忙之后，陆远还真没什么事儿做，今天他哪里都不去。
他的桌子上摆着一份辰远一至十一月份的财报，当然，只针对原小K智能的。
小K智能全年最大的高光时刻，是上半年的众筹时刻，46天，34万人参与，2100万元的筹资金额纪录，至今还是同行纪录。
不过，这种众筹模式加上低价，以及与小米的价格战，产品本身并不盈利。
不然的话，小K也就没必要出售股权了。
自合并之后，小K的业务重心从烧钱换流量转向整合与稳定。
团队与业务的整合，一直在进行着，人数在不断的调整，业务边界也在慢慢明确。
在合并之前，除去众筹月份的2100万元高光时刻，小K的单月营收基本维持在300万元左右。
七月份是并表之后的首份财报，小K系业务营收稳定在350万元。
不过，进入到八月份之后，随着整合的推进，业务逐步稳定，小K的电商渠道开始发力了。
营收从单月500万增长到11月份的单月1200万元，整个双十一期间，小K系列在全平台总销量约3.2万件。
“基于这个数据基础，小K系列全年能够为我们创造约6000万元的营收。”
按照辰远全年超四亿元的总营收，小K系列的营收占比不低了，这也是陆远暂时保留这个品牌的原因。
来汇报工作的是杭城事业中心财务部的秦悦宁。
目前辰远的财务部门架构已经相当的完善了。
在财务总监林凤溪的带领下，设有财务总监，总账会计，应收应付会计，固定资产会计，资金主管等14个岗位。
总编制高达30人，其中总部19人，杭城事业中心4人，另外还有鼎泰新材财务部的7人名单，也是辰远派过去的。
按照目前的财务部架构，集团财务总部采取林凤溪直接向陆远汇报工作的模式。
其主要职责是负责集团财务战略与整体管控。
而杭城事业中心的财务部，则是由秦悦宁向朱晓薇与林凤溪汇报工作，双线汇报，矩阵管理的模式。
至于说鼎泰新材，则是业务独立，不接受辰远监督，但因为林凤溪的存在，陆远又能完全了解鼎泰新材的财务状况。
这还是秦悦宁第一次向陆远汇报工作，内心多少还是有些忐忑的。
“不用紧张，我就是随便问问。”
秦悦宁一副坐立不安的样子，让陆远看得有些好笑，不过秦悦宁紧张也是能够理解的。
她是小K原来的财务总监，合并之后，林凤溪觉得她的能力不错，便向陆远推荐留任了。
不过地位肯定是不如之前了，秦悦宁对此倒也不在乎，她今年才30岁，有一个更大的平台，干的工作跟之前也差不多。
再者，待遇方面也提升了，还要什么自行车。
“小K系列今年预期能够给公司带来14%至15%的营收，基于这个基础，我对小K明年的财务预算做了一个新的规划。”
陆远的话让秦悦宁轻松不少。
这位老板比自己小五六岁，但是气场是真的很大，难怪公司内部都说，跟他当面汇报工作压力很大。
“这个先不急，朱总监会对杭城事业部的架构有一些调整，等他调整完成之后再说吧。”